Clik here to view.
Метод за обратна връзка на Пендълтън
Целта на даването и получаването на обратна връзка е да се подобри представянето на служителя и качеството му на работа. Но за да не бъде обратната връзка монолог от страна на мениджъра, се налага...
View ArticleClik here to view.
Модел BOOST за обратна връзка
Даването на обратна връзка е ключово мениджърско умение и решаващ фактор при управление на представянето на служителите. Но кои са елементите на ефективната обратна връзка? Известен е т.нар. “Модел...
View ArticleClik here to view.
360-градусова обратна връзка
Когато става дума за даване на обратна връзка относно нечие трудовото представяне, много хора си представят ситуация, в която някой ръководител хвали или критикува свой пряк подчинен. Подобен вид...
View ArticleClik here to view.
Модел за екипна ефективност на Хекман
Кога един екип е ефективен? Кои са факторите, които влияят най-силно на качеството на неговата работа и на постигането на високи резултати? Отговор на тези въпроси дава т.нар. “Модел за екипна...
View ArticleClik here to view.
Метод KISS за обратна връзка
Даването на обратна връзка на междуличностно ниво е ключово мениджърско умение, което стимулира развитието на служителите и подобрява качеството им на работа в съответната професионална област. Но...
View ArticleClik here to view.
Чарлс Пърс. Биография и идеи
Чарлс Пърс е американски философ и учен от XIX век и създател на течението “прагматизъм” във философията. Чарлс Пърс обосновава тезата, че значението на дадена концепция е сетивният ефект на нейния...
View ArticleClik here to view.
Петте смъртни гряха на Дракър в бизнеса
В твоята организация има ли проблеми с продажбите, с ценообразуването или с клиентите? Стреми ли се тя към иновации? Проблемите, които изникват пред нея, решават ли се или се увеличават и натрупват? В...
View ArticleClik here to view.
Метод Feedforward за обратна връзка
Почти всички методи за даване на обратна връзка от мениджър към служител са ориентирани към обсъждане на трудовото поведение на служителя в миналото – къде, кога и какво е направил и как то се е...
View ArticleClik here to view.
Албърт Елис. Биография и идеи
Албърт Елис е американски психолог-терапевт, създател на рационално-емоционалната поведенческа терапия, която е популярна и в наши дни. Рационално-емоционалната терапия на Елис се основава не само на...
View ArticleClik here to view.
Метод BET за обратна връзка
Повечето методи за обратна връзка, които се използват от мениджърите, включват даване както на позитивна, така и на негативна обратна връзка. Но има и изключения! Едно от тях е т.нар. “Метод BET”,...
View ArticleClik here to view.
Уилям Джеймс. Биография и идеи
Уилям Джеймс е американски философ и психолог, който е сред основателите на школата на прагматизма във философията и родоначалник на школата на функционализма в психологията. За Уилям Джеймс истината...
View ArticleClik here to view.
Теория за самоефикасността на Бандура
Да си представим, че сме изправени пред предизвикателна задача – може би ни предстои презентация пред публика или се явяваме на труден изпит. Доколко сме уверени в способността ни да се справим...
View ArticleClik here to view.
Вирджиния Сатир. Биография и идеи
Вирджиния Сатир е американски психолог-терапевт и пионер в семейната терапия. Вирджиния Сатир вярва, че семейството е микрокосмос на света и е най-важната среда, в която се изгражда личността на...
View ArticleClik here to view.
Теория за оперантното кондициониране на Скинър
Как се учат нови неща? Как се изграждат, променят или изкореняват навици? Как родителите да очакват от децата си да правят това, за което ги помолят, при това от първия път? Отговори на тези въпроси...
View ArticleClik here to view.
Карл Роджърс. Биография и идеи
Карл Роджърс е американски психотерапевт и един от най-влиятелните психолози на ХХ век. За иновативните му идеи за добър живот, психическо здраве, емоциите, поведението на безусловно приемане, вярата...
View ArticleClik here to view.
Модел за характеристиките на работата на Хекман и Олдъм
Ако на един служител се предложи удовлетворяваща работа, то вероятно той ще бъде по-мотивиран и продуктивен на работното си място. Но как да се направи така, че работата да е удовлетворяваща? Отговор...
View ArticleClik here to view.
Закон на Йеркс-Додсън
Мотивацията и ефективността са две тясно свързани понятия. Какви вътрешни състояния ни карат да се представяме по най-добрия начин? Под името “Закон на Йеркс-Додсън” е известна закономерност, която...
View ArticleClik here to view.
Четирите елемента на Емпедокъл
В продължение на хилядолетия човечеството се е обръщало към естествения свят, за да разбере себе си и се в вълнувало от въпроса “От какво е направена Вселената?” Една от най-трайните концепции, които...
View ArticleClik here to view.
Формулата на Бъфет
Уорън Бъфет е считан за един от най-великите инвеститори в историята на финансовите пазари, а богатството му се оценява на над 100 млрд. щатски долара, което го нарежда сред най-богатите хора в света....
View ArticleClik here to view.
Проект “Аристотел”на Google
За много организаци изграждането на успешен екип е мечтана цел, но те не са сигурни как точно да подходят, за да я осъществят. Но какво би станало, ако съществуваше формула, подобно на рецепта с набор...
View Article