Clik here to view.
Трите области за стойност на Трейси и Виерсема
Ако една организация желае да се развива успешно на пазара, на който предоставя някакви стоки или услуги, то тя следва да предоставя възможно по-висока “стойност” на своите клиенти. Идеята за стойност...
View ArticleClik here to view.
Балансирана система от показатели за ефективност на Каплан и Нортън
Както е известно, в мениджмънта не може да се управлява това, което не може да бъде измерено. Системите за измерване на организациите оказват силно влияние върху поведението на хората вътре и извън...
View ArticleClik here to view.
Модел за етикет на Пост
Един от най-популярните поздрави, който използваме, е “Здравей”. “Здравей” е част от етикета на поведение. Този поздрав е “външната страна” или “опаковката” на това, което изпитваме към човека, когото...
View ArticleClik here to view.
Матрица за удовлетвореност от кариерата на Пулиопулос
Когато стане дума за тяхната работа или професия, различните хора се чувстват по различен начин. Някои са доволни от професията си и й се наслаждават, а други са фрустрирани и нещастни от кариерната...
View ArticleClik here to view.
Карл Маркс. Биография и идеи
Карл Маркс е влиятелен германски философ и създател на уникална система за политическа философия, която не просто анализира света, а има за цел да го промени. В отговор на разрастващия се капитализъм...
View ArticleClik here to view.
Теория за самоопределянето на Деси и Райън
Мотивацията на работното място не е константна величина. Тя идва и си отива. Понякога е висока, понякога е ниска, а понякога е нещо по средата. Какво причинява тези върхове и спадове в мотивацията ни?...
View ArticleClik here to view.
Мелани Клайн. Биография и идеи
Мелани Клайн е австрийски психолог и една от най-ярките фигури в психоанализата, която е едно от основните направления в психологията. Като последовател на идеите на Фройд, Мелани Клайн се насочва към...
View ArticleClik here to view.
Метод SBI за обратна връзка
За да е успешен, всеки мениджър следва да подава ефективна обратна връзка към своите сътрудници. Но как точно да се подава обратна връзка? Известни са различни начини, един от които е т.нар. “Метод...
View ArticleClik here to view.
Джон Стюарт Мил. Биография и идеи
Джон Стюарт Мил е влиятелен английски философ, оставил следа в развитието на утилитаризма и положил основите на английския викториански либерализъм. Джон Стюарт Мил подчертава важността на качеството...
View ArticleClik here to view.
Метод SKS за обратна връзка
Подаването на обратна връзка е ключово умение за всеки мениджър, който иска да управлява ефективно своите сътрудници. Но как точно да се подава обратна връзка? Известни са различни методи, един от...
View ArticleClik here to view.
Карен Хорни. Биография и идеи
Карен Хорни е германски психолог с приноси за развитието на психотерапевтичната теория и практика. Карен Хорни оставя следа в психологията с идеите си за влиянието на социалната среда върху...
View ArticleClik here to view.
Метод за обратна връзка на Маккинзи
Обратната връзка е от решаващо значение за развитието на служителите. Проблемът е, че когато става въпрос за предоставяне на обратна връзка, мениджърите невинаги знаят как да подходят. Понякога те...
View ArticleClik here to view.
Сьорен Киркегор. Биография и идеи
Сьорен Киркегор е влиятелен датски философ, оставил следа във философията с полагане на основите на школата на екзистенциализма. Сьорен Киркегор смята, че животът ни се определя от нашите действия,...
View ArticleClik here to view.
Пирамида на купувача на Холмс
Всяка фирма, независимо дали е малка, средна или голяма, трябва да привлича нови клиенти, за да се развива успешно. Но новите клиенти не са еднакви и попадат в различни категории. Някои имат по-висока...
View ArticleClik here to view.
6 архетипа на Пирсън
Всеки има правото да се опознае и да открие смисъла на своя живот. Това право ни е дадено, за да живеем по-добре, по-спокойно, по-истински. Има хора, които осъзнават това свое право и целенасочено...
View ArticleClik here to view.
Метод SAID за обратна връзка
Добрите мениджъри знаят колко важно е да подават ефективна обратна връзка на своите служители. Но как точно да се подава обратна връзка? Съществуват различни методи, един от които е т.нар. “Метод...
View ArticleClik here to view.
Ралф Уолдо Емерсън. Биография и идеи
Ралф Уолдо Емерсън е влиятелен американски философ и писател от XIX век, който полага основите на движението “трансцендентализъм”, известно още като “американски трансцендентализъм”....
View ArticleClik here to view.
Метод “Станфорд”за обратна връзка
Всеки професионален мениджър следва да умее да подава ефективна обратна връзка към своите сътрудници. Но как точно да се прави това? Известни са различни начини, един от които е т.нар. “Метод...
View ArticleClik here to view.
Ана Фройд. Биография и идеи
Ана Фройд е австрийски психолог с приноси в сферата на психоанализата и дъщеря на Зигмунд Фройд – основател на психоаналитичното направление в психологията. В своите изследвания Ана Фройд се...
View ArticleClik here to view.
Теория на широкомащабната организация на Шумахер
Светът е обзет от мания за икономически растеж. Подобен растеж е тясно свързан с концепции като “глобализация” и “консуматорска култура”, в рамките на които най-големите изгоди се извличат от едрия...
View Article
