Техника DO IT за креативно разрешаване на проблеми
Когато в една организация е налице проблем, често хората тръгват да го разрешават по стандартен, конвенционален начин. Това на свой ред ги отвежда до стандартни, конвенционални решения....
View ArticleТеория за определяне на цели на Лок
За постигане на професионални или лични успехи е нужно да си поставяме определени цели, които да осъществяваме. Една от най-популярните техники за определяне на цели е например Правилото SMART. Но...
View ArticleМодел за интерактивна комуникация на Шрам
Добрата комуникация в работата между мениджъри и служители е от ключово значение за постигане на сериозни резултати. Има ли подходящ модел за комуникация, който да се следва? Да, има такъв модел,...
View ArticleМодел ABCD за определяне на учебни цели на Хайних
Когато в една организация предстои обучение на служители по определена тема, откъде следва да се започне? Например, как обучаващият следва да структурира обучението? Как да е сигурен, че то ще...
View ArticleМодел за ангажираност на персонала на Мейър и Алън
Всеки ръководител желае за него да работят ангажирани и лоялни служители. Но как точно служителите стават по-съпричастни и емоционално ангажирани към своята организация? Известен е модел, който...
View ArticleМикс за влияние на Саймънсън и Розен
В наши дни, благодарение на интернет технологиите, информацията е навсякъде. Това на свой ред означава, че потребителите могат да използват най-разнообразни източници, както и да се консултират с...
View ArticleМодел AIDA за маркетинг и продажби
В маркетинга и продажбите е от голяма полза да се използва определена система или модел с ясни стъпки, които да се следват, за да се печелят повече клиенти. Един от най-известните подобни модели е...
View ArticleПоколения в маркетинга
В съвременния бизнес свят, освен ако една компания не продава абсолютно масов продукт (електрически ток, например), тя следва да бъде маркетингово ориентирана, т.е. да сегментира общия пазар и да се...
View ArticleТрите ключови черти на личността при подбор на персонал на Бъфет
Известна е максимата, че един мениджър е толкова добър, колкото са неговите служители. Ако мениджърът разполага с добри подчинени, работата ще върви успешно, но ако хората му са некомпетентни,...
View ArticleЗенон. Биография и идеи
Зенон от Китион е известен философ от Елинистическия период на философията, останал в историята като основател на школата на стоицизма. Философията на Зенон се изразява в схващането, че чрез...
View ArticleСтратегия “Син океан” на Ким и Моборньо
Много организации влагат сериозни усилия и средства в пазарни проучвания, за да разберат какво искат техните потребители. Има и такива организации обаче, които стигат по-далеч и идентифицират нужди и...
View ArticleПет етапа на скръбта на Кюблер-Рос
Когато загубим някого (или нещо), когото обичаме, чувството може да бъде непоносимо. Загубата може да е свързана с раздяла с любим човек (в т.ч. и развод), изгубване на дом или работа и дори случай на...
View Article4 основни пазарни структури
Всеки настоящ или бъдещ предприемач е полезно да познава добре основните видове пазарни структури. По този начин предприемачът може по-правилно да разбира пазарните правила в своята ниша, както и...
View Article8 измерения на качеството на Гарвин
Качеството е въпрос от ключово значение за всеки ръководител, който лежи в сърцето на всички добри бизнес практики. В същото време, често “качество” е субективно понятие в една организация: един...
View ArticleМетод SQ3R за четене, разбиране и запомняне на Робинсън
В наши дни няма проблем, ако искаме да четем. Имаме широк избор да четем най-различни книги, вестници и списания, но така също и учебници, наръчници и помагала… Можем да четем на хартиен носител, но...
View ArticleПротагор. Биография и идеи
Протагор е известен философ-софист от Досократическия период на философията. Самият Платон казва за Протагор, че е създател на ролята “професионален софист” или учител по добродетелност. Считан е за...
View ArticleМетод Делфи
Често ставаме свидетели на ситуации, в които група от експерти се събират заедно, за да обмислят някакъв проблем и да предложат решение, но вместо да постигнат консенсус, те застъпват диаметрално...
View ArticleТеория за кариерата на Сюпър
Кои е главното за развитие на успешна кариера? Това е въпрос, който в личен план вълнува много хора, а в професионален план – мениджъри и специалисти по управление на човешките ресурси или...
View Article7 знака за етичен колапс на Дженингс
Непрекъснато ставаме свидетели на етични провали в съвременния делови свят, когато една или друга фирма действа умишлено в ущърб на големи групи потребители или обществото като цяло. Красноречив...
View Article